Scopri i nostri servizi
Consulenza del lavoro
Assistiamo i datori di lavoro nella risoluzione dei problemi di inquadramento del personale, nella gestione del costo del lavoro e nelle relazioni con il personale. Seguiamo le imprese per le comunicazioni e le pratiche principalmente con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro, e per tutti gli adempimenti amministrativi legati alla gestione amministrativa del personale.
Consulenza fiscale
Offriamo la nostra consulenza per aziende , professionisti, lavoratori autonomi e dipendenti in materia di fisco e li assistiamo nella gestione contabile e fiscale e di tutti gli adempimeniti legati alla loro tipologia di fiscalità, dalla valutazione del regime da adottare fino alla dichiarazioni annuali , IVA, IRAP, IRPEF, IRES, 730, LIPE. Inoltre formiamo il personale aziendale per la tenuta interna della contabilità e degli adempimenti ad essa correlati.
Consulenza aziendale
Costruzione di strategie per migliorare le prestazioni dell’impresa; Consiglio sugli investimenti; Pianificazione finanziaria e controllo di gestione;Progettazione economico finanziaria per aziende; Consulenza economica; Elaborazione di proposte organizzative dell’area marketing delle imprese; Lancio di proposte e possibili soluzioni per migliorare l’efficienza dei processi; Analisi dati o informazioni di natura economica; Servizi di gestione amministrativa in outsourcing.
Assistenza in vertenze e contenzioso del lavoro
Conteggi di fine rapporto, differenze retributive, perizie ed analisi tecnica della documentazione di lavoro, consulenza ed assistenza per studi legali , lavoratori, ed aziende, relazione tecnica dei conteggi elaborati.
Gestione pratiche AdE Riscossione (Ex Equitalia)
Lo Studio Evangelista offre la propria professionalità nell’assistenza, per cartelle esattoriali, avvisi di pagamento, ruoli e provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate Riscossione (ex Equitalia) e degli enti di riscossione territorialmente competenti.
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CONGEDO PARENTALE DAL 2025 TRE MESI AL 80%
Legge di Bilancio 2025 attraverso la modifica del comma 1, primo periodo dell’articolo 34 del D.Lgs. n. 151/2001, ha disposto l’elevazione dell’indennità per congedo parentale La disposizione in esame si applica con riferimento ai lavoratori dipendenti che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità obbligatorio o alternativo,[...]
Bonus Giovani
Al fine di favorire l’occupazione giovanile stabile nel settore privato, il c.d. “Decreto Coesione” ha introdotto un nuovo esonero contributivo, c.d. “Bonus Giovani”. Le istruzioni operative per beneficiare di tale incentivo sono state fornite dall’INPS, con la Circolare n. 90 del 12 maggio 2025. SOGGETTI INTERESSATI Ai datori di lavoro[...]
Contestazione disciplinare: un equilibrio delicato
Il datore di lavoro, in quanto imprenditore, ha il legittimo interesse a tutelare la propria attività e a garantire il buon funzionamento dell’azienda. Uno degli strumenti a sua disposizione per raggiungere questo obiettivo è la contestazione disciplinare, prevista dall’art. 7 della legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori). Il diritto del datore[...]
Lavoro Sommerso: Nuovi importi Maxisanzione
L’articolo 29, comma 3, del D.L. n. 19/2024 (c.d. decreto PNRR), convertito, con modificazioni, in legge n. 56/2024, ha disposto la modifica del quadro sanzionatorio per i casi di impiego effettivo di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro. In particolare, è previsto un incremento del[...]